Innovation made in Germany – Zwei Payroll Pioniere im Gespräch
Wie entstehen innovative Lösungen in der Lohnabrechnung? Welche Rolle spielen Schnittstellen und moderne Technologien für die Zukunft der Branche? Und warum brauchen wir gerade jetzt mehr mutige Entwickler und Unternehmer?
In der Podcast Folge „Innovation made in Germany – Zwei Payroll Pioniere im Gespräch“ sprechen Marius Kreis (Lohnica) und Günther Holzapfel (aipama) über ihre Erfahrungen, ihre Ideen und darüber, wie Innovation die Welt der Lohnabrechnung verändern kann.
In Folge 10 des Podcasts spricht Moderator Kai Fröhling mit zwei besonderen Gästen: Marius Kreis (Lohnica) und Günther Holzapfel (aipama). Beide kommen ursprünglich aus dem Ingenieurwesen – heute bringen frischen Wind in die Welt der Lohnabrechnungssysteme.
Die Folge zeigt eindrucksvoll, wie stark sich die Branche aktuell verändert. Neue Technologien, moderne Softwarelösungen und innovative Denkansätze eröffnen völlig neue Möglichkeiten für Unternehmen, Steuerkanzleien und Lohnbüros.
Die Payroll-Pioniere im Überblick
Günther Holzapfel – sorgt mit seinem System LOKI für smarte und strukturierte Datenflüsse zwischen HR, Mandanten und dem Lohnbüro.
Marius Kreis – entwickelt als Solo-Preneur ein cloudbasiertes Lohnabrechnungssystem, das auf schlanke Prozesse und einfache, smarte Schnittstellen setzt.
Denn: Nur wenn die richtigen Daten effizient übertragen werden, können Prozesse zuverlässig, fehlerfrei und zukunftsfähig funktionieren.
Beide zeigen: Lohnabrechnung ist kein Nebenschauplatz mehr – sondern wird zunehmend zum Innovationstreiber im Unternehmen.
Gerade in einer Zeit, in der Prozesse immer digitaler werden und Unternehmen nach effizienteren Lösungen suchen, spielt die Lohnabrechnung eine immer wichtigere Rolle. Moderne Systeme können nicht nur Abläufe vereinfachen, sondern auch Transparenz schaffen und Fehlerquellen reduzieren.
Die Schnittstelle ist der Gamechanger
Nicht das System allein bringt die Lösung. Erst wenn Systeme miteinander sprechen, laufen die Prozesse wirklich smart. Was heißt das konkret?
- Schnelle, saubere Datenflüsse
- Weniger Fehler
- Mehr Zeit für die wichtigen Aufgaben im Lohnbüro – z. B. Kommunikation mit dem Kunden
Schnittstellen sorgen dafür, dass Daten nicht mehrfach erfasst werden müssen und Informationen genau dort ankommen, wo sie benötigt werden. Dadurch werden Prozesse effizienter, transparenter und deutlich weniger fehleranfällig.
Weitere Themen im Podcast
- Warum Techies und Solo-Preneure mehr über sich selbst sprechen sollten
- Warum jetzt der beste Moment für neue Lösungen in der Lohnabrechnung ist
- Was beim Gründen wichtig ist: Geduld, Humor, Hartnäckigkeit (und das jeden Tag)
Im Gespräch wird außerdem deutlich, dass Innovation oft dort entsteht, wo Menschen unterschiedliche Perspektiven einbringen. Der Austausch zwischen Technologie, Praxiswissen und Unternehmergeist schafft die Grundlage für neue Ideen und Lösungen.
Fazit
Wir brauchen mehr mutige Gründer wie Marius und Günther. Sie zeigen, wie viel Potenzial eigentlich noch in der Lohnabrechnung steckt – wenn man sie endlich als Innovationsfeld begreift. Die Folge ist für alle, die Lohnabrechnung nicht mehr langweilig finden wollen – sondern als Spielfeld für neue Ideen.
Gerade für Unternehmen und Steuerberater lohnt sich der Blick auf diese Entwicklungen. Die Digitalisierung der Lohnabrechnung steht erst am Anfang – und innovative Ansätze wie diese zeigen, wie die Zukunft der Branche aussehen kann.
Der Austausch zwischen Technologie, Praxis und Unternehmergeist wird dabei eine entscheidende Rolle spielen, um neue Lösungen zu entwickeln und die Payroll-Branche nachhaltig weiterzuentwickeln.
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Jetzt die komplette Folge im Podcast „So geht Payroll“ anhören und spannende Einblicke in die Zukunft der Lohnabrechnung erhalten.